Mentoring-Handbuch

Ein Handbuch für Technovation Girls Germany in Zusammenarbeit mit der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung

Lerninhalte für Mentor:innen und Mentees der Technovation Girls Germany
Die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DKJS) setzt sich dafür ein, dass junge Menschen in Deutschland gut aufwachsen können. Im Programmodul Technovation Girls Germany im Förderprogramm AUF!Leben – Zukunft ist jetzt, werden Mädchen im Alter zwischen 10 bis 18 Jahren dabei unterstützt App-Lösungen für sozial-ökologische Herausforderungen ihrer Lebenswelt zu entwickeln. Durch die Unterstützung von externen Mentor_innen werden die Mädchen in unternehmerischen, digitalen und sozialen Kompetenzen gefördert und erleben Selbstwirksamkeit und Teamgeist.

In Zusammenarbeit mit dem Projektteam der DJKS haben wir neue Lerninhalte im Bereich Mentoring und Zukunftskompetenzen konzipiert und Form eines Mentoring Handbuches, inkl. Methoden-Templates, Bildmaterial und Lernvideos realisiert.
Projektpartner_innen. Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DJKS), Technovation Girls Germany
Zeitraum. Mai – Oktober 2022

Konzept
Erbrachte Leistung
Design Thinking
User Research
Visual Thinking
Explainervideos
Inhaltsgestaltung

Projektablauf
Konzeptionelle Entwicklung des Formats
Individuelle Vorbereitung der Workshops mit dem_der Themenpat_in: Titel, Schwerpunkt und Aufgabenstellung bestimmen
Workshopdurchführung durch 2 Coaches, inhaltlich unterstützt durch den_die Themenpat_in
Dokumentation der Ergebnisse zur öffentlichen Einsehbarkeit

Projektüberblick
Welche Inhalte sind für Mentor_innen wichtig? Welche Inhalte gibt es bereits? Aufbauend auf einer Recherche zum Status Quo und Befragung von Mentor_innen konnten wir einen ersten inhaltlichen Vorschlag machen. Nach mehreren Interationschleifen mit dem Projektteam der DJKS ist finale Mentor:innen Handbuch, welches open-source im Mentoring-Bereich der Technovation Girls Germany zugänglich ist, entstanden

Was enthält das Mentor:innen Handbuch:

Als Nachschlagewerk enthält es zahlreiche Informationen, wie Mentor:innen oder auch Coaches ihr Team tatkräftig unterstützen können. Die fünf Kapitel umfassen:

  • Mentoring Mindset: Rollenverständnis, Groth Mindset, Diskriminierungssensibles Arbeiten
  • Digitales Mentoring: Digitales Moderieren, Tipps & Tricks + Prozess-Verständnis: Aufbau eines Innovationsprozesses
  • Basics Teamwork: Gute Zusammenarbeit, Teamdynamik, Rollen im Team, gemeinsae Rituale, Reflexion und Feedback
  • Kommunikation + Konflikt: Senden und Empfangen, Konflikt erkennen und begegnen

Als Werkzeugkasten enthält es ergänzend zu den textlichen Inhalten methodische Unterstützung in Form von 15 aufbereiteten Methoden, inkl. Arbeitsvorlagen und Verwendungserklärung, sowie Verlinkung zu drei von uns gestalteten Lernvideos zu den Themen »Feedback – 6 Grundsätze«, »Das A-Team – Teamarbeit stärken«, »Innovationsprozess – von Problem zur Lösung« und Bildmaterial, zur Verwendung als Videokonferenz-Hintergrund, oder zum Druck als Poster
Der Innovationsprozess von Problem zur Lösung
Ergebnis und Reflexion
Das Mentoring-Handbuch ist open source im Mentor:innen Bereich der Technovation Girls Germany zugänglich. Die Erklärvideos findet ihr im Technovations Grils Germany Youtube Channel.

Mentor:innen Handbuch
Lerninhalte für Mentor:innen und Mentees der Technovation Girls Germany
Ein in Zusammenarbeit mit der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung entstandenes Handbuch voller spannender Inhalte für Mentor:innen und Coaches

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