Der Legende nach, stammt der Helikopter Check-In aus dem Arbeitsalltag von Helikopter-Pilot_innen, die Teams vom Festland auf Offshore-Plattformen und wieder zurück fliegen. Dieser Einsatz ist – u. a. durch starke Winde – mit einem besonderen Risiko verbunden. Nach einer Reihe von Arbeitsunfällen, wollte man den Gründen für die Zwischenfälle nachgehen. Es stellte sich heraus, dass die meisten Unfälle durch Unaufmerksamkeit, seitens der Pilot_innen, entstanden waren. Diese Unaufmerksamkeiten waren wiederum häufig auf besonders belastende persönliche Themen zurückzuführen, die die Pilot_innen auch während des Einsatzes beschäftigten. Um mögliche Ablenkungen und die damit verbundenen Risiken bereits vor Flugbeginn anzusprechen und sie im besten Fall dadurch – zumindest für die Dauer des Einsatzes – beiseitezulegen, führten die Pilot_innen den Helikopter-Check-In ein. Dafür fragten sie sich gegenseitig: »Was fühlst du gerade?« und »Was hält dich davon ab, zu 100 % hier zu sein?«.

Nehmt euch kurz Zeit und klärt in Gedanken eure jeweilige Ausgangssituation für den Tag oder für das Meeting. Wichtig: Achtet darauf, eine Antwort auf das »Was« im »Was fühlst du gerade?« zu finden – nicht auf das »Wie« im klassischen »Wie geht’s dir?«, denn hier geben wir oft zu schnell eine Antwort, ohne jedoch vorher wirklich in uns reingehört zu haben. Haltet eure Antworten gern visuell fest. Ihr könnt schreiben, zeichnen, kritzeln oder auch einfach einen Smiley benutzen, um eure Stimmung darzustellen. Wenn alle so weit sind, könnt ihr euren individuellen Check-In im Team teilen. Wichtig: Haltet euren Input kurz und hört einander aktiv zu. Kommentare sind nicht nötig, wenn ihr es nicht anders vereinbart.